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相知无远近,万里尚为邻

曾经年少轻狂的梦,还在远方飘荡吗?好像从来触碰过,但是也从没有忘记过,在我心里!

 
 
 

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【转载】与公司一起成长: 公司员工培训教材  

2013-12-30 20:53:16|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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与公司一起成长: 公司员工培训教材

崔华芳

编辑:山间溪流

透明艺术花边集锦 - 山间溪流 -   山间溪流的休闲屋
 
 

书籍简介

  在全球化激烈竞争的今天,任何一名员工要想实现自我,获取成功,都必须把自己打造成高素质的优秀员工。而要做到这一点,最重要的就是树立与时俱进“和公司一起成长”的职业理念,这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。本书综合世界500强、中国500强和中国民营企业100强优秀员工任职标准和价值观,从员工的素质标准、必须具备的能力、职业理念、行为准则和竞争力等方面,多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析。...

第一部分:公司渴望员工成长

  国际著名的战略发展研究机构兰德公司经过长期研究发现,以企业理念、企业价值观为核心的企业文化,是企业最核心的竞争力。他们还发现,优秀的企业文化在成功企业的发展过程中起着十分重要的作用。


 

第二部分:成长才能实现自身价值

  有两杯香浓的咖啡,第一杯只有190毫升,装在200毫升的杯子里,醇香浓郁的咖啡一不小心就会溢出来;第二杯有200毫升,装在250毫升的杯子里,只有杯子的4/5。请问你会要哪一杯?

第三部分:成长才有竞争力

  新员工进入GE,公司会在员工的入厂教育中,告诉他们:业绩在GE的文化中非常重要。在GE,所有员工无论是来自哈佛大学,还是来自一所不知名的学校,也无论以往在其他公司有着多么出色的工作经历,一旦进入GE,都在同一起跑线上。


第四部分:职业发展的行为准则

  商业秘密是一种无形资产,能够给企业带来巨大的经济利益。很多时候,这种无形资产带有垄断性,往往可以使企业在一定时间、一定领域内获得丰厚的回报。也正因为如此,保护商业秘密,对于一个企业来说,具有至关重要的作用。


第五部分:脱颖而出的成长策略

  对于企业来说,考核是非常重要的。公平、公正的考核可以改进组织绩效,提高企业经济效益;能够解决薪酬分配问题,提高员工的总体素质;有助于建立企业的价值标准,构筑企业核心能力;还可以建立能适应外部环境变化的预警系统。正因为考核具有如此重要的作用,每一名员工都应该坦然和自愿的接受企业绩效考核。


第六部分:优秀的员工永远不会被淘汰

  美国通用电气在其财务年报里骄傲地宣称,GE公司一旦确定一个策略,便可以在两个月内执行到位,这就是通用公司不断发展壮大的根本原因。可以想象,一名没有执行力的员工是根本不能在通用站住脚的。

 
 
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